
„Hea lasteaia edendaja 2022“ nimetuse said Aegviidu Mesitaru lasteaed ja ka Kiiu Kiigepõnni lasteaed.
Möödunud nädala teisipäeval, 13. detsembril, kui tormituuled hakkasid Eestimaal vaibuma, toimus Tartu Ülikooli ajaloomuuseumi valges saalis Tartu Ülikooli eetikakeskuse hea kooli ja lasteaia programmides osalenud haridusasutuste tunnustusüritus. Sinna olid kutsutud ka programmis kaasa teinud Kiiu Kiigepõnni lasteaia ja Aegviidu Mesitaru lasteaia esindus. Kiiu lasteaednikud jätsid kehvade teeolude tõttu Tartusse minemata, Aegviidu Mesitaru direktor ja õppejuht läksid rongiga.
Kiiu Kiigepõnni lasteaed kuulutati programmi „Hea lasteaed kui väärtuspõhine lasteaed“ rändkarika võitjaks koos Viljandi valla lasteaiaga Päikesekiir. Kiiu Kiigepõnni lasteaed sai tunnustuse teadliku väärtusarenduse ning meeskonnatöö hoidmise ja väärtustamise eest. Lasteaia töötajatele anti rändkarikast teada neile ürituselt tehtud telefonikõnega.
Direktor Maarika Mae: „Kuusalu valla juhtiv haridusspetsialist Anu Kirsman teatas, et tuleb kella 14 paiku meiega juttu ajama. Istusime osade kolleegidega koos temaga ja siis saime kõne, olime otse-eetris. Rändkarikas oli meile suur üllatus. Osalesime selles programmis tänavu esimest korda ja kohe anti kõrgeim tunnustus! On suur vastutus seda tiitlit kanda. Tore on ka see, et saime kohe veel hea lasteaia edendaja tiitli.“

Aegviidu Mesitaru lasteaed pälvis hea lasteaia edendaja tiitli suminaringide, teadliku väärtusarenduse ja lastevanemate kaasamise eest. Tunnustust käisid Tartus vastu võtmas direktor Maia Alumaa ja õppejuht Jane Vaarik. Raamitud tunnistuse tiitli pälvimise kohta andis üle eetikakeskuse juhataja Margit Sutrop. Maia Alumaa sõnul oli väga meeldiv, et kohal oli haridus- ja teadusminister Tõnis Lukas, kes arutles väärtuste olulisuse üle, vestles kohalolijatega ning kuulas eelmise aasta võitjate ettekandeid selle kohta, mida neis koolides-lasteaedades tehakse.
Kiiu lasteaed analüüsis suhteid meeskonnas
Kiiu lasteaia direktor Maarika Mae rääkis, et programmi sai kandideerida tänavu märtsis: „Meid valiti osalema, läbisime esmalt kaks koolitust. Alustasime eneseanalüüsi kirjutamisest, mis oli täiendus sellele, et me õpetajad analüüsivad tööd iga päev, täidavad päevikut ning kolme aasta tagant koostame kogu lasteaia sisehindamise aruande. Meie lasteaia põhiväärtused on loovus, lapsekesksus ja meeskonnatöö. Programmis keskendusime süvendatult meeskonnatööle, sest heade, ausate ja avatud suhete arendamine kollektiivis on väga oluline. Kuigi meil on niigi tore lasteaiapere, arutasime omavahel, et kindlasti saaks koostööd teha veel paremaks. Tõime välja kitsaskohad ning analüüsisime eri situatsioone, mis meil on olnud. Panime kirja, mida ootame, ja tegevuskava, kuidas minna tõhusamalt edasi, et kogu personalil oleks me tööst ühtne arusaamine. Arvan, see tõigi meile karika, et olime avameelsed, keskendusime protsessile ning saime sellest tuge ja uusi ideid ega mõelnud konkursi tulemusele. Programmis osalemine aitas aru saada, et kõik, mis oleme lasteaias teinud, ongi väärtusarendus, mida me seni sel viisil ei mõtestanud. Uuel aastal hakkame koostatud tegevuskava ellu viima.“
Kiiu lasteaed sai programmi raames endale mentoriks suhtlemiskoolitaja Merike Mitti. Direktor tänab lapsevanemaid, kes olid nõus augustis ühel päeval lapsi lasteaeda mitte tooma ning koolituses oli võimalik osaleda kogu personalil, nii Kiigepõnni õpetajatel, assistentidel kui ka kõigil teistel kuni köögitöötajateni.“
Kiiu Kiigepõnni lasteaia meeskonnatöö analüüsi koostasid peale direktor Maarika Mae veel õppejuht Marge Hinn, kunstiõpetaja Kaisa Kaisel ja õpetajad Ly Tamberg, Astrit Vaimla, Katre Arro ja Agnit Lees.
Esmaspäeval, 19. detsembril külastasid Kiiu Kiigepõnni lasteaeda Tartu Ülikooli eetikakeskuse hea kooli ja lasteaia programmijuht Nele Punnar ning koolide ja lasteaedade väärtusarenduse nõustaja Helen Hirsnik, kes andsid rändkarika üle.
Kiiu Kiigepõnni lasteaias on kuus rühma, neis käib kokku 110 last, vabu kohti pole. Töötajaid on 29. Rühmaõpetajaid on 6, õpetajaassistente 12, valdkonnaõpetajaid 3.
Lasteaia õppe- ja kasvatustöö lähtub lapsekesksetest põhimõtetest – lapsed õpivad ise tehes ja proovides ehk kogemuste kaudu. Lapsi õpetatakse mänguliselt, kasutades projekt- ja õuesõpet.
Aegviidu lasteaed keskendus koostööle lapsevanematega
Aegviidu lasteaed osales eestikakeskuse tunnustusprogrammis teist korda, 2020. aastal pälviti hea lasteaia teerajaja tiitel.
Direktor Maia Alumaa: „Olime programmi juba korra läbinud, seetõttu ei pidanud uuesti eelkvalifitseerumises osalema. Eelmisel korral töötasime välja lasteaia põhiväärtused, need on koostöö, hoolivus, areng ja tervis. Seekord keskendusime sellele, kuidas need väärtused meie maja igapäevatöös väljenduvad ning mida soovime rohkem edendada. Keskendusime koostööle – kuidas edendada väärtuspõhist tööd töötajatega, lapsevanematega, lastega. Kuna meil on majas väga hea tööõhkkond, inimesed tulevad rõõmuga tööle, oli põhirõhk koostööl lapsevanematega, sest see on vahepealsetel Covidi-aastatel olnud keeruline. Tunnustuses toodi välja meie suminaringid – need on infokoosolekud, mida teeme tavapärasest uudsemas võtmes nii töötajaile kui lapsevanematele. Lastevanemate koosolekul ei pidanud mina monoloogi, vaid kaasasin aktiivõppemeetodite kaudu arutelusse ka lapsevanemaid. Vanematele oleme teinud minu ja lasteaia eestvedamisel vestlusõhtuid „Koos teadlikumaks“ eri teemadel: koolivalmidus, kiusamine, vaimne tervis. Ka lastega oleme teinud juturinge kasutades lastega filosofeerimise metoodikat.“
Direktor märkis, et tunnustusprogrammis osalemine oli kogu lasteaia kollektiivi ühine saavutus: „Mina kirjutasin küll suure analüüsi kokku, kuid selle jaoks tuli rühmade meeskondadel abistavate küsimuste toel oma tööd ise analüüsida.“
Aegviidu Mesitaru lasteaia kolmes rühmas on kokku 53 last, töötajaid on 19, neist õpetajaid 7, õpetajate assistente 3 ja õpetaja abisid 3.